تلقت وزارة الموارد البشرية تساؤل عن متي تنتهي فترة إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي؟ وذلك بعد ان اعلن مجلس الوزراء السعودي من خلال جلسته التي اقيمت برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز يوم امس الثلاثاء الموافق 20 فبراير 2024، عن تمديد فترة إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي لفترة جديدة وفق اشتراطات محددة ولان ذلك يصب في مصلحة هذه المنشأت مما يساعد علي نموها ودعم استمراريتها.
متي تنتهي فترة إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي؟
اعلن مجلس الوزراء السعودي عن تمديد فترة اعفاء المنشأت الصغيرة من دفع المقابل المالي بعد موافقة الملك سلمان بن عبد العزيز من خلال الجلسة التي اقيمت يوم امس علي مدار ثلاث سنوات ويشمل ذلك القرار المنشأت الصغيرة التي يبلغ إجمالي عدد العاملين بها 9 عمال فأقل بما تشمل مالكها.
تفاصيل قرار تمديد العمل بإعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي
اوضحت وزارة الموارد البشرية تفاصيل القرار الذي اتخذه مجلس الوزراء السعودي بشأن تمديد فترة العمل باعفاء المنشات الصغيرة من دفع المقابل المالي علي مدار 3 سنوات تبدأ من تاريخ 20 فبراير 2024 علي النحو التالي:
- الإعفاء من دفع المقابل المالي للمنشأة التي تتضمن عن 2 من الوافدين العاملين إذا كان مالكها متفرغًا للعمل فيها ومسجلًا عليها في نظام التأمينات الاجتماعية.
- الإعفاء من دفع المقابل المالي للمنشأة التي تتضمن 4 من الوافدين العاملين إذا كان مالكها متفرغًا للعمل فيها ومسجلًا في التأمينات الاجتماعية، اضافة الي ذلك إذا كان أحد العاملين في المنشأة على الأقل (غير مالكها) سعودي الجنسية ومتفرغ للعمل فيها ومسجلًا عليها في التأمينات الاجتماعية، على أن يكون الحد الأعلي الذي يمكن الإعفاء عنه هو 4 وافدين فقط.
خطوات الاستعلام عن خدمة الاعفاء من المقابل المالي
فيما اتاحت الوازرة امكانية الاستعلام عن خدمة الاعفاء من المقابل المالي للمنشأت الصغيرة عن طريق اتباع الخطوات الاتية:
- الانتقال الي موقع وزارة الموارد البشرية الالكتروني.
- يلي ذلك النقر علي ايقونة الخدمات الالكترونية من الصفحة الرئيسية.
- ثم الضغط علي ايقونة اصدار، ومن ثم استعلام.
- ثم كتابة جميع البيانات المطلوبة، كاسم العامل، ورقم الهوية.
- يلي ذلك ادخال رمز التحقق المرئي.
- وبالتالي سيتم عرض جميع البيانات الخاصة بالمنشأة .