“مؤسسة التأمينات” توضح شروط اختيار المسمى الوظيفي المطابق لطبيعة العمل

وقامت المؤسسة العامة للتأمينات بتوضيح أنه يمكن اختيار المسمى الوظيفي المطابق لطبيعة العمل من خلال القائمة الخاصة بالمسميات  في التأمينات، ولا يلزم أن يختار اسم معين، ولكن يجب الاختيار من القائمة حسب المتاح من المسميات الوظيفية، وكان ذلك توضيح التأمينات بعد أن قام أحد المستفيدين بالسؤال عن ذلك على الحساب الرسمي للمؤسسة على منصة إكس.

اختيار المسمى الوظيفي المطابق لطبيعة العمل

وقامت التأمينات العامة بتوضيح أنه يجب أن يتم اختيار المسمى الوظيفي من القائمة الخاصة بالمسميات الوظيفية في التأمينات، ولا يشترط أن يختار مسمى معين، لأن هناك مسميات لا تتواجد في القائمة الخاصة بها، وقامت المؤسسة بالكشف عن الأسباب الخاصة بالاستبعاد عن صرف تعويض ساند عند إنهاء العقد بموافقة الطرفين لتوضح ما يلي:

1. أن ساند لا يصرف إلا للذين تركوا العمل لسبب خارج عن إرادتهم.
2. ويمكن الاستعلام عن الأهلية من خلال خطوات بسيطة على منصة ساند.
3. ويجب أن تتوافق الشروط الخاصة بساند عند التقديم عليه حتى يتم قبول المتقدم.

الشروط الخاصة بالحصول على ساند

ولا يحصل أي شخص ترك العمل على دعم ساند فتحصل عليه فئات محددة وهم اللذين تركوا العمل لسبب خارج عن إرادتهم، ومن الشروط الخاصة بالحصول على دعم ساند ما يلي:

1. إذا أعلنت المنشآة أو الشركة إفلاسها ولكن يكون وفق ضوابط محددة.
2. عندما يتم فصل الموظف من العمل وفق المادة 77.
3. ويكون ترك العمل بسبب الأحكام القضائية المثبتة لأسباب خاصة بصاحب العمل.
4. عندما يتم انهاء العقد برغبة صاحب العمل.
5. وعند إنهاء العمل بسبب إلغاء نشاط المنشأة بشكل نهائي.
6. في حال انتهى العقد ولم يرغب صاحب العمل في التجديد مع العلم أن الموظف يريد التجديد.
7. وأيضا بسبب صدور قرار من الجهة لمختصة حول فسخ العقد لسبب راجع لصاحب العمل