وعلى الرغم من ارتفاع الأسعار على مستوى العالم في العديد من الأمور حرصت مصر على رفع الحد الأدنى للأجور لستة ألاف جنيه، ويكون ذلك للمرة السادسة، فكانت منذ فترة ماضية 1200 جنيها فقط، وكان قد أعلن الرئيس المصري في 16 سبتمبر الماضي عن زيادة الحد الأدنى ليكون أربعة ألاف لتخفيف الأعباء الاقتصادية على المواطنين، وكان الحد الأدنى 1200 جنيه خلال شهر مارس عام 2019 الماضي.
رفع الحد الأدنى للأجور
وأعلنت الحكومة المصرية عن زيادة الحد الأدنى لكل العاملين بالقطاع الحكومي ليكون ستة الاف جنيها بدلا من أربعة الأف، والتي صدر في سبتمبر الماضي من قبل الرئيس عبد الفتاح السيسي، ليسعد المواطنين بهذا الخبر، وخاصة بعد ارتفاع الأسعار بشكل كبير خلال الفترة الماضية:
- فوصلت مرتبات العاملين بالجهاز الإداري سبع زيادات من 1200 لأربعة ألاف.
- وأعلن رئيس اتحاد العمال ستتم مناقشة أصحاب المصانع وشركات القطاع الخاص لتضمن الزيادة موظفين القطاع الخاص أيضا.
- ومقدار الزيادة تصل لنسبة خمسين بالمائة ليكون ستة ألاف ريال.
- بالإضافة لزيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية ويكون بحسب الدرجة الوظيفية.
- وتعمل الوزارات أيضا لرفع الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص.
- لتكون رواتبهم من ثلاثة ألاف ونصف بدلا من ثلاثة ألاف.
- بالإضافة للعلاوة الدورية السنوية وتكون ثلاثة في المائة من أجر الاشتراك التأميني.
- ليكون الحد الأدنى 200 بدلا من مائة جنيها.
- على أن يتم بد تطبيق القرارات من يناير 2024م.
رواتب القطاع الخاص
وقد شهد الحد الأدنى ارتفاعات متواصلة بسبب المشاكل الاقتصادية التي تحدث في كل أنحاء العالم خلال أخر عامين، وتسعى الدولة لمناقشة شركات ومصانع الجهات الخاصة لترفع الرواتب الخاصة بالموظفين القطاع الخاص، لتخفيف الأعباء الاقتصادية عليهم، والتي يعاني من العديد من دول العالم خلال الوقت الحالي.