أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن “تنظيم العمل المرن” ويستهدف كل من الأفراد ذكور وإناث سعوديين الجنسية، وتستفيد منه كافة المنشآت بالقطاع الخاص التي تعمل علي التنظيم وإيجاد فرص عمل ووظائف للباحثين عن عمل، مع توفير وظائف للعاملين الذين يسعون إلي زيادة دخلهم، ويتم هذا من خلال تنظيم تعاقد مرن يكون به الأجر علي أساس العمل بنظام الأجر بالساعة، مع الحفاظ علي حقوق الطرفين ويوثق العقد الخاص بالعمل إلكترونيا.
تنظيم العمل المرن
من خلال البوابة الإلكترونية التي تقوم بتحديدها الوزارة يحرض برنامج ” تنظيم العمل المرن” علي دعم منشآت القطاع الخاص وتلبية احتياجاته المؤقتة والطارئة والموسمية للكوادر الوطنية،كما يهدف إلي عمل نوعية جديدة من الوظائف للباحثين عن عمل وزيادة فرص للحصول علي وظيفة مرنة وتمكينهم للانخراط في سوق العمل، وتنمية خبراتهم ورفع مهاراتهم لجعلهم موظفين دائمين، مع خفض نسبة العمالة الوافدة المخالفة ورفع نسبة توظيف المواطنين، ومن المقرر أن سيتم إطلاق بوابة العمل المرن خلال 90 يوم من تاريخ إصدار القرار.
- الفئات المستفيدة من نظام تنظيم العمل المرن (الأفراد – المنشآت).
- شروط الاستفادة أن يكون سعودي الجنسية.
- يتم توثيق العقود إلكترونيا في البوابة التابعة للوزارة خلال تسعين يوم من تاريخ القرار.
- الهدف من نظام العمل المرن إيجاد فرص عمل إضافية والمساهمة في انخفاض نسبة البطالة.
- زيادة عملية التوطين وإيجار فرص عمل للباحثين عن عمل وتحقيق رؤية المملكة 2030 الاقتصادية.
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
وأكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس “أحمد الراجحي” أن نظام العمل المرن سيساهم في دعم اقتصاد المملكة العربية السعودية علي مستوي الأفراد وصعود المنشآت، وتخطي الأزمة الراهنة وتحقيق أهداف ورؤية المملكة 2030 الاقتصادية، مع تحفيز مساهمة الكوادر الوطنية وخفض نسبة البطالة، وتطبيق نظام العمل المرن الذي يساهم مع المبادرات الأخري التي أطلقتها وزارة الموارد من أجل تمكين المواطنين والمواطنات، لدعم التوطين وتحفيز القطاع الخاص.
