أعلنت وزارة الموارد البشرية عن رسوم استقدام العمالة المنزلية من 5 دول مختلفة والحد الأعلي لاستقدام العمالة على كافة مكاتب وشركات الاستقدام داخل المملكة العربية السعودية، حيث تعتبر العمالة المنزلية واحدة من أهم الخدمات التي توفرها وزارة الداخلية السعودية للمواطنين، حيث يقوم نظام العمالة المنزلية على استقدام الأفراد من مختلف دول العالم والمنصوص عليها من قبل الحكومة السعودية، للعمل بالمملكة وفقاً للقواعد والشروط التي وضعتها وزارة الداخلية.
رسوم استقدام العمالة المنزلية من 5 دول
قامت وزراة الموارد البشرية بالإعلان عن إمكانية استقدام العمالة المنزلية من عدد خمس دول مختلفة، ويعمل نظام العمالة المنزلية بالمملكة على استقدام مجموعة من الأفراد من مختلف دول العالم والتي تُعلن عنها وزارة الداخلية والحكومة السعودية.
وفقاً لمجموعة من الشرروط والضوابط بهدف حماية حقوق وواجبات الأفراد الوافدين من هذه الدول، حيث تتضمن العمالة الوافدة بعض المهن الرسمية المعتمدة من قبل الحكومة، والرسوم استقدام العمالة من ” أوغندا، تايلاند، كينيا، بنغلاديش، الفلبين” هي:
- رسوم استقدام العمالة المنزلية من دولة “أوغندا هي: 9.500 ريال سعودي.
- رسوم استقدام العمالة المنزلية من دولة “تايلاند” هي: 10.000 ريال سعودي.
- الرسوم المفروضة من أجل استقدام عمالة منزلية من دولة “كينيا” هي: 10.870 ريال سعودي.
- رسوم استقدام عمالة منزلية من دولة “بنغلاديش”هي: 13.000 ريال سعودي.
- رسوم استقدام عمالة منزلية من دولة “الفلبين” هي: 17.288 ريال سعودي.
شروط استقدام عمالة منزلية من دولة تايلاند
أعلنت وزارة العمل السعودية عن بعض الشروط التي يجب تطبيقها قبل القيام باستقدام عمالة منزلية من دولة تايلاند، وتحتوي هذه الشروط على بعض النقاط الهامة التي يجب تطبيقها ووهي:
- تقديم أوراق ومستندات تُثبت أن المتقدم لطلب استقدام عمالة منزلية راتبه لا يقل عن 5000 آلاف ريال شهرياً.
- امتلاك المتقدم سجل تجاري خاص به.
- ضرورة امتلاك حساب بنكي خاص بالمتفدم يحتوي على 35 ألف ريال سعودي.
- تسمح الدولة للمتزوج للمقيم في أراضي المملكة العربية السعودية الحصول على تأشيرة استقدام واحدة فقط.
- إذا كان المتقدم على طلب تأشيرة استقدام عمالة منزلية مطلق يُسمح له بأخذ تأشيرتين استقدام.
- في حالة عدم امتلاك المتقدم أبناء يمكنه الحصول على ثلاث تأشيرات استقدام عمالة.
الشروط العامة لاستقدام عمالة منزلية
توجد بعض الشروط العامة التي يجب أن تتوفر في جميع الأفراد المتقدمين على طلب استقدام عمالة منزلية، وهذه الضوابط هي:
- تقوم وزاة العمل بمراجعة جميع المستندات التي تخص إثبات الأهلية والقدرة المالية لصاحب الطلب، واحقية قبول الطلب أو رفضه بناءاً على تلك المراجعة.
- استقدام العمالة يكون على حسب عدد المهن والجنسيات التي تحددها وزارة العمل.
- تقديم الطلبات يكون عنم طريق القنوات المعتمدة من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
- مسؤولية إثبات سلامة الأوراق والمستندات المطلوبة تقع على عاتق متقدم الطلب، وفي حالة تقديم أي بيانات خاطئة يتم تطبيق نظام الإجراءات والجزاءات المُقررة.
- يحق لوزارة العمل إصدار أو رفض طلب تأشيرة للعمالة المنزلية على حسب البيانات المتعلقة بالقدرة المالية لصاحب الطلب الموجودة لديه دون الحاجه إلى إرفاق أياً من المستندات.
- ألا يكون قد صدر بحق صاحب الطلب رفضل من قبل وزارة العمل.
- سريان الهوية الخاصة بمتقدم الطلب.