أشارت وزارة الموارد البشرية، إلى الفئات المستثناة في مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، بعد العمل بها رسمياً منذ الرابع عشر من مارس الجاري، وتم إطلاق الدليل التعريفي بجميع المحددات والوجبات على طرفي التعاقد، وقد تم الكشف عن 6 استثناءات لا ينطبق عليهم ضوابط المبادرة، وذلك على حسب ما تحدثت عنه صحيفة عكاظ، في إطار الشرح والتعريف بالحقوق والواجبات المدرجة ضمن البنود، بما يحقق الأهداف التي من أجهل تم التدشين، وقدمت عدة مزايا للعمالة الوافدة لم تكون موجودة من قبل، خاصةً في التنقل الوظيفي.
المبادرة تعمل على تقديم ثلاثة من الخدمات الرئيسية، التي ستحدث طفرة في سوق العمل السعودي، بعد إلغاء نظام الكفيل، حيث أصبح هناك حرية في التنقل الوظيفي وفق بعض الضوابط، وإمكانية الخروج والعودة، أيضاً إمكانية الخروج النهائي للعام الوافد، وقد تم النص على عدد من الإشراطات كي يكون هناك مراعاة لطرفي علاقة التعاقد وحفظ الحقوق.
ما هي الفئات المستثناة تحسين العلاقة التعاقدية ؟
أوضحت الوزارة أن الفئات المستثناة من المبادرة، تشمل على الأتي:
- العمالة المنزلية.
- عمال الزراعة والرعاة وما في حكم ذلك.
- عمال البحر الذي يعملون على متن سفن حمولتها لا تقل عن 500 طن.
- القادمين لأداء أحد المهام المحددة (الطعامون)، وفي مدة لا تتخطى شهرين.
- أسرة صاحب العمل وتشمل الزوجة، والأصول والفروع من يعملون في أسرة تضم سواهم.
- المدربين ولاعبي الأندية الرياضية.